Nhật Bản chuẩn bị thay đổi lớn về visa lao động từ 2027: Cơ hội mới cho lao động Việt Nam?

Trong thời gian gần đây, nhiều thông tin đang lan truyền về việc Nhật Bản sẽ có những thay đổi rất lớn liên quan đến visa lao động từ năm 2027, đặc biệt là chương trình Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định). Điều này khiến rất nhiều lao động Việt Nam, thực tập sinh và cả phụ huynh quan tâm vì có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật.

Vậy thực tế Nhật Bản đang thay đổi điều gì? Tokutei số 2 có thực sự “ngang hàng kỹ sư” như nhiều nơi đang nói hay không? Hãy cùng Hà Thành Global phân tích rõ hơn.

Nhật Bản sẽ bỏ chương trình thực tập sinh kỹ năng cũ?

Theo các kế hoạch cải tổ đang được phía Nhật Bản triển khai, chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP) hiện tại sẽ dần được thay thế bằng hệ thống mới từ năm 2027.

Chương trình mới có tên là:

育成就労制度 (Ikusei Shuro)

Tạm hiểu là:

“Chương trình đào tạo và phát triển lao động”

Mục tiêu của hệ thống mới là:

• Giảm tình trạng bóc lột lao động
• Tăng khả năng giữ chân lao động nước ngoài lâu dài
• Tạo lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng hơn
• Hỗ trợ lao động chuyển tiếp lên Tokutei thuận lợi hơn

Điều này cho thấy Nhật Bản đang dần thay đổi tư duy:
Không còn xem lao động nước ngoài chỉ là nguồn nhân lực ngắn hạn, mà muốn xây dựng lực lượng lao động ổn định và có tay nghề lâu dài.

Tokutei số 2 đang được nâng vị thế rất mạnh

Đây chính là nội dung khiến cộng đồng lao động Việt Nam đặc biệt chú ý.

Hiện nay, visa Tokutei Ginou số 2 đang được mở rộng rất mạnh với nhiều quyền lợi gần giống diện lao động lâu dài tại Nhật.

Quyền lợi nổi bật của Tokutei số 2:

• Gia hạn visa không giới hạn số lần
• Có thể sinh sống lâu dài tại Nhật
• Được bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật
• Có cơ hội xin visa vĩnh trú trong tương lai
• Mức độ ổn định cao hơn nhiều so với Tokutei số 1

Chính vì vậy, nhiều người cho rằng:

“Tokutei đang dần có vị thế gần ngang visa kỹ sư”

Tuy nhiên cần hiểu rõ:
Visa kỹ sư vẫn là diện lao động chuyên môn cao, yêu cầu bằng cấp và tính chất công việc khác biệt.

Tokutei vẫn là diện lao động tay nghề.

Vì vậy:

Tokutei chưa hoàn toàn ngang visa kỹ sư về mặt pháp lý,

nhưng quyền lợi và cơ hội ở lại lâu dài đang được mở rộng rất mạnh.

“Tokutei 2 không giới hạn số lượng” có đúng không?

Đây là điểm đang bị hiểu nhầm rất nhiều trên mạng xã hội.

Thực tế:

“Không giới hạn” ở đây chủ yếu là không giới hạn thời gian gia hạn visa,

chứ không phải Nhật Bản mở cửa nhận vô hạn lao động nước ngoài.

Ngược lại, Nhật vẫn đang xem xét kiểm soát số lượng lao động nhập cảnh theo từng giai đoạn để đảm bảo cân bằng thị trường lao động.

Xu hướng mới của Nhật Bản từ 2027

Có thể thấy rất rõ rằng Nhật Bản đang ưu tiên:

• Lao động có tay nghề thật
• Có tiếng Nhật tốt
• Có khả năng làm việc lâu dài
• Có ý thức ổn định và đóng thuế đầy đủ

Điều này đồng nghĩa với việc:
Những lao động chỉ muốn đi ngắn hạn, thiếu kỹ năng hoặc không có định hướng phát triển sẽ ngày càng khó cạnh tranh hơn trước.

Những ai sẽ hưởng lợi nhiều nhất?

Các nhóm có lợi thế rất lớn trong giai đoạn mới gồm:

• Thực tập sinh đã hoàn thành 3 năm
• Người đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật
• Người có tiếng Nhật từ N4 – N3 trở lên
• Người có chứng chỉ ngành nghề
• Người muốn định hướng ở Nhật lâu dài

Lộ trình phổ biến trong tương lai có thể sẽ là:

Thực tập sinh → Tokutei số 1 → Tokutei số 2 → Vĩnh trú Nhật Bản

Đây được xem là con đường ổn định và rõ ràng hơn rất nhiều so với trước đây.

Những ngành Tokutei đang rất thiếu nhân lực

Hiện nay Nhật Bản vẫn đang thiếu lao động nghiêm trọng ở nhiều ngành như:

• Điều dưỡng
• Xây dựng
• Nhà hàng – khách sạn
• Chế biến thực phẩm
• Nông nghiệp
• Cơ khí
• Điện – điện tử
• Vệ sinh tòa nhà

Đây cũng là các nhóm ngành được dự đoán sẽ tiếp tục tuyển mạnh trong nhiều năm tới.

Lao động Việt Nam cần chuẩn bị gì từ bây giờ?

Nếu muốn tận dụng cơ hội trong giai đoạn mới, người lao động nên:

• Học tiếng Nhật nghiêm túc từ sớm
• Xây dựng tay nghề thực tế
• Tìm hiểu rõ lộ trình Tokutei
• Chọn đơn hàng phù hợp và có định hướng lâu dài
• Chuẩn bị hồ sơ minh bạch, rõ ràng

Trong tương lai, việc chỉ “đi Nhật để kiếm tiền vài năm rồi về” có thể sẽ không còn là xu hướng chính nữa.

Thay vào đó:

Nhật Bản đang dần mở ra cơ hội cho những lao động thật sự muốn phát triển và ổn định lâu dài.

Kết luận

Thông tin “Nhật Bản thay đổi lớn visa lao động từ 2027” là có thật. Tuy nhiên, người lao động cần hiểu đúng bản chất thay đổi thay vì chỉ nghe các tiêu đề giật tít trên mạng xã hội.

Điều quan trọng nhất là:

Tokutei đang ngày càng trở thành con đường phát triển lâu dài rất tiềm năng cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Nếu bạn đang quan tâm đến:

• Du học Nhật Bản
• Visa lao động Nhật
• Tokutei Ginou
• Chuyển Tokutei sau thực tập sinh
• Lộ trình làm việc lâu dài tại Nhật

Hà Thành Global sẵn sàng đồng hành và tư vấn chi tiết lộ trình phù hợp nhất cho từng trường hợp.